Фасилитация - это:
В последнее время многие компании ставят себе задачу находить, развивать и удерживать талантов. Проблема в том, что стандартная модель управления неэффективна в работе с талантами. В данном тренинге собраны успешные мировые кейсы и практики.
Участники получат возможность:
Часто в компании встречается ситуация, когда в компании у руководителей одного позиционного уровня разная подготовка. Чаще всего эта проблема возникает с обучением линейного менеджмента.
Важно погрузить руководителей в одно информационное поле, задать стандарты понятные каждому.
Система предполагает обязательное обучение всех руководителей по одной программе (набор сквозных тренингов) с регулярной проверкой использования полученных знаний и навыков.
Бывают задачи, когда при внедрении каких либо стандартов, нужно массово охватить всех руководителей в короткие сроки. Мы готовы в этом помочь. Программа для обучения может быть разработана нашими тренерами, так и передана нам заказчиком для внедрения
В настоящее время многие компании пришли к тому, что эффективнее "вырастить" бизнес-тренера из числа экспертных, способных передавать знания (обучать) сотрудников, чем приглашать с внешнего рынка.
Процесс выглядит следующим образом:
Тренерами могут быть как сотрудники, продолжающие выполнять свою основную работу, для которых тренерство будет дополнительным функционалом, так и сотрудники с полной тренерской занятостью.
Целевая аудитория тренинга: Руководители, ключевые сотрудники в задачи которых входит формирование модели управления бизнесом, создание корпоративной культуры и управление hr-брендом.
По оконачнию обучения ваши руководители научатся создавать модели управления по ценностям и внедрять их в бизнес процессы организации Научатся делать диагностику ценностей компании и выявлять причино-следственные связи поведенческих особенностей персонала
Программа тренинга длится 2 дня, в ходе которых сотруники изучат всё начиная с истории возникновения управления по ценностям, заканчивая решениями кейсов и навыками как создать рабочую модель
С 2009 года провожу тренинги и консультации.
Рада быть поддержкой в достижении Ваших целей. "Не бывает безвыходных ситуаций и Вы точно разберетесь со своими вопросами, просто с нами это быстрее..."Результаты - это всегда система
Я верю в систему. Все гениальное просто: если мы хотим хорошую физическую форму - недостаточно одной тренинировки за день до отпуска. Если мы хотим урожая в саду - нужно регулярно поливать растения. Если мы хотим воспитать из ребенка личность - нужно регулярно уделять ему время и передавать знания, воспитывать ценности, которые хотим заложить в его характер.Упрощать сложно, усложнять легко
Я за простоту. Энштейн считал, что «Если вы не можете что-то объяснить шестилетнему ребенку, значит, вы сами этого не понимаете". Работает то,что просто и понятно. Чем проще система, тем легче ей пользоваться. Если системой пользоваться легко, значит больше шансов,что сотрудники будут ей пользоваться.Шедевры рождаются, когда получаешь удовольствие от процесса работы
Мне нравится создавать системы. Нравится анализировать и находить "белые пятна" - причины, по которым бизнес процессы могут давать сбой. Пример: в компании была проблема с вовлеченностью сотрудников в процесс обучения. Сложно было "уговорить" внутреннего эксперта поделиться знаниями с остальными сотрудниками. В результате, "белым пятном" оказалось отсутствие связи между внутреннним тренерством и статусом сотрудника-эксперта. Мы продумали систему мотивации, связали внутренннее тренерство с возможностью карьерного перемещения. Ситуация заметно изменилась в лучшую сторону.Мой опыт
Образование
Совместный поиск решений
"Невозможно решить проблему на том же уровне, на котором она возникла. Нужно стать выше этой проблемы, поднявшись на следующий уровень" Альберт Энштейн Другими словами - чтобы изменить какую либо ситуацию в жизни или в бизнесе, нужно научиться мыслить по-другому, научиться смотреть на вещи с разных углов зрения. На индивидуальных консультациях вы сможете задать вопросы и при помощи определённых технологий поиска решений, найти ответы...Карьерный коучинг
Вы хотите двигаться дальше, но не знаете куда и как Нужна помощь в подготовке профессионального резюме Необходимо подготовиться к собеседованию Хотите попасть на работу в международный холдинг Хотите занять позицию ТОП менеджера На работе сложная ситуация - нужно найти решение Эмоциональное выгорание на занимаемой должности Хотите координально сменить деятельность и построить новую карьеру